Über mich 1982 in Nürnberg geboren; Berufliche Wurzeln: Erzieherin; stellvertretende und kommissarische Einrichtungsleitung; Selbstverständnis: Kontinuierliche Weiterentwicklung für maximale Qualität.

Werdegang Seit über 20 Jahren bin ich im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe tätig. Meine berufliche Laufbahn begann in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und führte mich über verschiedene Fach- und Leitungsfunktionen bis hin zur stellvertretenden und kommissarischen Einrichtungsleitung. 2023 habe ich mich dann selbstständig im Bereich Beratung & Coaching für Kita-Teams und Eltern gemacht. Seit 2024 bin ich Referentin beim Jugendamt der Stadt Nürnberg – Stab Familienbildung

Mein Ansatz Erfolgreiche pädagogische Arbeit entsteht dort, wo Fachlichkeit, Struktur und Wertschätzung zusammenwirken. Ich unterstütze Teams dabei, klare Kommunikationsstrukturen zu entwickeln, Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären, Veränderungsprozesse sicher zu gestalten, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und lösungsorientiert zu bearbeiten, neue fachliche Impulse in den pädagogischen Alltag zu integrieren. Dabei verbinde ich die Perspektive der pädagogischen Fachkraft mit den Anforderungen moderner Team- und Organisationsentwicklung.

Expertise Als erfahrene Pädagogin und Coach im Bereich Kinder- und Jugendhilfe habe ich beide Seiten der Medaille intensiv erlebt: die wertvolle Arbeit an der Basis und die strategische Steuerung im Management. Seit 2023 gebe ich dieses fundierte Wissen weiter.

Fort- und Weiterbildung Um Teams bestmöglich zu unterstützen, habe ich meine Kompetenzen über die Jahre stetig und kontinuierlich durch gezielte Fort- und Weiterbildungen erweitert – ein Prozess, den ich auch heute aktiv fortführe, um immer am Puls der aktuellen pädagogischen und strukturellen Entwicklungen zu sein. Fort- und Weiterbildungen: • Angststörungen bei Kindern und Jugendlichen • Störungsbilder bei Kindern- und Jugendlichen • Kindliche Sexualentwicklung • Kinderrechte / Menschenrechte • Resilienz – Das innere Immunsystem • Stressmanagement nach dem Zürcher Ressourcen Modell • Klare Kommunikation und gutes Betriebsklima • Rechtssicherheit in der Kita • PART – Professional Assault Response Training (Gewaltprävention) • Prävention und Umgang mit Cybermobbing • Arbeitssicherheit / Sicherheitsbeauftragte

Fachliche Schwerpunkte Teamberatung und Teamentwicklung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Organisations- und Strukturentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Kinderschutz und Prävention, Elternarbeit und Elternabende, Resilienz.